Jingrui Design Studio

設計驅動轉型
傳產二代與社會設計的共創藍圖

在快速變動的市場中，如何以「設計力」突破代溝，將隱形的溝通成本轉化為具體的品牌資產？這不僅是一場分享，更是企業永續發展的戰略演練。

開始探索
ORIGIN

PART ONE · 起點與初衷

在困難中生長的力量：我是誰？

Ray 施睿皇

施睿皇 Ray

身為罕見疾病（脊髓骨膜病變）的實踐者，我花了 20 餘年，經歷 7 次重大手術、脫下 13 公斤的矯正鞋，完成了從匍匐到拄杖的生命演化。

對我而言，這份身心障礙的印記並非限制，而是重新定義生命的契機——將其從『障礙者』昇華為『身心靈突破障礙者』。

因為所謂的礙，是用來破除，而非受困的。

陳月秋老師熱愛生命獎 得主
台中市市長獎 殊榮肯定
資深網頁設計師

社會實踐家

跨域實戰與標竿獲獎

數位媒體設計專業背景，14 年以上實戰洗鍊，從 17 歲開始的網頁設計之路，即便充滿生理試煉，我仍兩度奪得全國網頁設計大獎，我專注於平衡美學與技術，讓每一個專案不只是設計，更是突破界限的實踐。

高規模交付與領導資歷

具備 13 年深厚的跨部門整合經驗與 8 年專案經理（PM）管理高度，成功引領團隊交付超過 5,000 個專案；我專注於將複雜的營運流程標準化與數位化，建立具備高度韌性的管理體系，確保每一項商業戰略都能精準落地。

戰略轉向與社會賦能

返鄉創辦「靜睿設計所」，將設計力轉化為地方創生與 NPO 發展的關鍵引擎。

愛笑 樂觀 奇怪 身心障礙 實踐家

最後，我自詡為『奇怪先生』。

對我而言，奇怪並非貶義，而是新奇與古怪的代稱。

這是我對自己的期許：在專業的資料整理與嚴謹的代碼中，永遠莫忘初心，保有那顆能洞察世界、充滿童心的好奇靈魂。

設計師的模樣

“不願讓他人走我來時孤路，願在沿途撒下鮮花種子”

小時候模擬穿著矯正鞋的照片
13公斤沈重的過去
施睿皇個人照
愛笑有趣的此刻
01

夢想的起點

17歲時立下承諾，誓言在外累積足夠的專業能力與資源後，有朝一日要將設計的力量帶回彰化家鄉，此刻在心中埋下一顆大樹的種子。

02

選擇與承諾

拒絕外縣市的高薪創業邀請，選擇回到最根本的土地深耕，因為創業不只是事業，更是一種對地方的責任，取之社會用之社會。

03

看見資源落差

深入地方後發現，許多人具備才能，卻因缺乏「設計力與整合力」，無法將專業轉化為服務。

04

化痛點為解方

結合網頁設計、插畫與影像專業，打造能梳理複雜流程的跨世代「翻譯蒟蒻」，協助在地企業與弱勢破局，用獨創的三合院理論當作核心，資源重新整合分配。

PART TWO · 品牌哲學

靜睿設計所 × 慢構

不只是設計外表，而是構築一套能陪著企業與地方長遠運作的生態系統。

靜睿設計所LOGO說明

標誌理念

我們的標誌源自於「設」字的拆解；古語中，「設」由「言」與「殳」組成；取其「殳」—— 意指古代的手持兵器或工具。在設計的戰場上，我願化身為您手中的那把「殳」，那個最鋒利、最精準的工具。

外圓為「口」，象徵著我們重視溝通與對話；左下的一點，是我們為您挖掘出的獨特差異；而上下的破口，則代表著我們將攜手突破現狀，衝出框架。

「以靜心修練專業，以智慧擘畫長遠，在靜與睿之間，為您勾勒出那最關鍵的一筆；靜以修身，睿以致遠。」

專注領域

四大維度全方位覆蓋，打造無死角的數位轉型量能

靜睿設計所 Jingrui Design

數位體驗 (Digital)

響應式網頁設計 (RWD)
介面優化 (UI/UX)
資訊架構規劃

品牌策略 (Brand)

品牌識別系統 (CIS)
故事行銷 (Storytelling)
商業簡報設計

社會設計 (Social)

議題策展 / 共融專案規劃
身障賦能 / 地方創生顧問

教育培訓 (Edu)

職涯講座
設計思考工作坊
內部教育訓練

核心訴求：三效合一

設計驅動、系統支撐、行銷落地。

以人為本，將複雜的商業痛點與社會議題，轉譯為美學與實用兼具的數位解方，讓企業轉型不再只是口號，而是可執行的日常。

未來願景藍圖

打造一個完整的「多元共創生態圈」。

結合傳統產業的厚實資源、青創團隊的靈活活力與 NPO 的社會價值，讓設計力成為推動地方創生與企業 ESG 永續的關鍵引擎。

靜睿設計所未來願景
點擊展開全景架構圖

靜睿設計所未來願景，朝向社會企業。

Methodology & Framework

獨創「三合院理論」架構

如同傳統三合院的結構，各具職能、缺一不可， 穩固地支撐起企業轉型的全貌。

左護龍：非體制教育

土地扎根 (Education Rooting)

這座三合院的左邊，是孩子的笑聲。我們選擇從 登地心智、基石華德福 等非體制教育開始，因為他們最柔軟、最願意擁抱土地。我們將課堂搬到田埂上，讓孩子知道腳下的泥土是有生命的，從小就愛上自己的家鄉。

  • 五感教育實踐
  • 土地情感連結
結構核心

正身大廳：政府與 NPO

轉譯與串聯 (Core Synergy)

政府擁有資源（如 彰化縣政府青發處），NPO 擁有熱情。靜睿設計所擔任「轉譯者」，打破本位主義，將資源精準導流到需要的現場，在核心大廳形成共好的正向循環。

資源精準導流

社會資源串聯

右護龍：身障與弱勢

韌性與探索 (Resilience & Diversity)

身心障礙者在這裡不是「被幫助者」，而是具備韌性的「連結者」。我們尋找每個生命發光的「合適位置」，例如讓身障創業者成為數位轉型的種子部隊，展現多元共融的力量。

  • 生命韌性探索
  • 共融種子部隊
什麼是「三合院理論 (Sanheyuan Theory)」？

這是由靜睿設計所提出的一套社會設計模型。
它挪用了傳統建築的空間概念，將分散的社會資源重新聚合：

左護龍代表扎根的非體制教育，右護龍代表共融的弱勢團體，正身大廳則是匯聚資源的政府與 NPO。透過這三方的有機串聯，建構出一個跨世代、跨族群的共融生態圈。

三合院理論全景架構圖
點擊展開全景架構圖

透過「三合院理論」建構跨世代的數位共融生態圈

PART THREE · 專業與實踐

多重身分與地方影響力

以設計、系統、行銷建構核心壁壘，並透過五種社會身分，將專業轉化為實質的地方影響力。

Jingrui Design Studio

靜睿設計所 創辦人

除了商業設計接案，更積極協助 NPO 組織建立官方網站與數位系統。

為缺乏資源的偏鄉團隊、弱勢協會打造具有公信力的數位門面，幫助他們順利對接外界資源與捐款。

台灣共創技藝發展協會

身障創業輔導顧問

結合自身「突破障礙者」的經歷，一對一協助身心障礙者進行創業輔導。

指導他們運用AI、網站管理等數位工具，將身體劣勢翻轉為高度專注的職場優勢。

臺灣手語藝術文化推廣協會

協會成員

推動「手語藝術視覺化」相關計畫。

將傳統的手語教學內容，轉化為更具設計感、年輕人易於接受的視覺圖文與短影音，並推動數位環境的聾人友善體驗設計。

覞傳媒

公益記者

帶著筆電與手機走入基層，親自撰寫數十篇公益新聞稿，深入採訪地方青農、弱勢工坊與地方創生團隊。

利用媒體力量為角落的微光發聲，推動社會對於隱形弱勢的關注。

地方創新教育

實驗教育機構老師

策劃並推動「未來共好設計師」主題課程。

引導偏鄉孩子從小培養設計思維、美學鑑賞力與系統邏輯，讓下一代具備跨界解決社會問題的素養與能力。

Deep Dive

地方文化與走讀推廣

靜睿設計所

設計師 / 創辦人

我做了些什麼？

與在地發展協會、國小、國中，聯合規劃地方文化推廣。
與地方組織合作，推動教育與走讀數位化。

未來推動計畫 (Future Initiatives)
地方數位教材平台

將實體的走讀路線與地方文化轉譯為線上互動教材，建立開放式教育資源，讓在地文化透過數位科技跨越地域限制，永續傳承。

身心障礙共享資源平台

打造專屬身障者的數位支持網路。整合創業輔導、職能開發與媒合資源，透過互助共享模式，翻轉弱勢劣勢，賦能成為突破障礙的實踐者。

ESG / USR 永續媒合樞紐
重點

運用獨創「三合院理論」架構，打造串聯 CSR (企業) 與 USR (學校) 的數位生態平台。站內將透明揭露具公信力的「ESG 永續採購名單」，並提供企業與學校認領的「教育主題」。靜睿設計所將擔任跨界資源媒合與聚焦的核心樞紐，確保每一份社會投資都能精準對接 SDGs 永續發展目標。

鋪設 ESG 永續地圖

身障創業輔導顧問

台灣共創技藝發展協會

我做了些什麼？

親自探訪身心障礙者，透過自身經歷與設計專長協助並輔導他們創業之路，為他們鋪上一條平坦的小道，並從中找到幾個夥伴未來可以串連身障的 ESG 永續地圖。

企業 ESG 資源對接與影響力指標
建構 ESG 採購與夥伴清單

透過協會媒合，深入盤點並收集真實投入創業的身障者資源，打造具備公信力與執行力的「企業採購與合作夥伴名單」。

透明化的影響力對接橋樑

將各單位的「議題屬性、解決痛點與影響對象」清晰數據化，協助企業與公部門精準投放資源，確保每一份善意都能精準落地。

社會影響力與創生地圖
重點

逐一探訪在地身障創業者，建立專屬的「身障創業清單」，並將其匯集成視覺化的「在地創生與社會影響力延伸地圖」。透過這份地圖，讓企業資源與教育機構能快速定位並對接散落在各地的微光，讓每一顆星星都能被看見並發光發亮。

聾人與聽障的藝術平權

推動手語藝術

臺灣手語藝術文化推廣協會

我做了些什麼？

推動手語藝術文化，結合「視形傳譯」，透過手語為媒介，讓聾人與聽障可以有藝術平權。

手語藝術創新與平權藍圖
超越翻譯的視覺藝術

打破傳統手語僅作為溝通工具的框架，將手語與藝術文化深度結合。透過「視形傳譯」讓聽障者不只是「接收資訊」，更能「感受藝術」，落實真正的文化平權。

DEI 多元共融教育賦能

從教育與藝術著手，走出一條截然不同的路。我們協助企業與教育機構打造具備 DEI（多元、平等、共融）精神的永續亮點，讓無聲的力量成為品牌最大的溫度。

重新定義：讓藝術走入日常
重點

當志工不再僅限於身體力行，而是能擁有多元面貌，昇華為「教育推廣」與「藝術平權」的實踐；當溝通跨越口語，以手語作為美好媒介；當藝術褪去高尚的距離感，成為人人皆可觸及的平凡體驗——這正是我們推廣手語藝術文化的核心目的。

21天行走地圖

公益記者與專欄作家

覞傳媒

我做了些什麼？

帶著筆電與手機走入基層，親自採訪並寫下數十篇動人故事，透過文字將微光人物與地方創生的努力轉化為數位資產，進而受公視及知名企業邀稿撰寫深度報導。

精選專欄與深度報導
專欄系列 (Column Series)

  • 在偏鄉為城市調色

    深入角落，記錄用生命影響生命的地方微光。

  • 教育應如蒲公英

    探討實驗教育，為下一代尋找多元成長可能。

特約報導 (Featured Articles)
為社會留下璀璨星空
重點

「這世界不缺乏梵谷的星空，而是缺乏找尋星星的勇氣與熱情。」我期盼透過文字與新聞視角，發掘並記錄下那些散落在土地角落的星星；將每一刻的美好與感動轉化為永續的社會資產，為下一代拼湊出一片充滿溫度與希望的璀璨星空。

身為「熱愛生命獎」得主，我將獲獎的韌性轉化為教育養分；引導偏鄉孩子不只學習設計，更透過課程看見「障礙突破」的可能性。

教育設計與賦能

18週「未來共好設計師」

實驗教育機構老師

我做了些什麼？

讓學生從觀察力、同理心、生活觀察，最後到使用繪畫當媒介創作，延伸到記者、受訪者身份，最後變成一位總編輯；在 18 週課程中，有一系列的教育設計，引導孩子看見問題並嘗試解決。

18週課程地圖與最終產出
階段任務 (Phase Tasks)

  • 觀察與同理

    走入生活場域，運用設計思考發掘周遭的隱形問題。

  • 視覺化創作

    以繪畫為媒介，將抽象感受轉化為具體的視覺草圖。

  • 角色對話與訪談

    切換記者與受訪者視角，練習深度訪談與故事挖掘。

  • 總編輯整合力

    梳理龐大素材，決策排版、圖文結構與核心傳遞價值。

最終成品

《未來共好專題誌》數位策展

孩子們親手包辦採訪、繪圖與排版，將 18 週的社會觀察轉化為具有在地影響力的完整作品。

公共教材：自我探索
重點

打破教育體系框架，運用設計力建構一套「可延伸、模組化」的開源教材。

透過脈絡化的引導，讓資源落後的偏鄉孩子也能提升五感體驗，經歷一段「從進心到靜心」的自我探索旅程。

在科技日新月異的世代，這份深刻的內在覺察力將是他們無可取代的核心價值，也是我期盼留給下一代最珍貴的禮物。

資源收斂 ‧ 轉化賦能

PART FIVE · 核心哲學與數位賦能

專業領域：數位轉型與網站佈局

品牌規劃與網站建置終究只是一個媒介，真正的核心，始終源自於您的「初衷」。

「創新並不是從無到有創造， 而是將現有的事物找尋新的靈魂結合而成。」

數位資產與線下落地

上述所有的社會專案與商業構想，最終都能透過數據化與數位資產整合留存。

但前提是，必須具備「穩固的線下落地與整合執行」，虛實並濟，這才是最完整、最能長久傳承的品牌與文化底蘊。

做您的橋樑與武器

我能做的，是當您的橋樑與武器。為您梳理混亂的思緒，找尋最適合的媒介。

即便只是標準化的套版工具，只要經過深度的溝通共鳴與精妙的設計轉譯，依然能被「重新定義」，發揮超越工具本身的巨大商業價值。

以人為本的社會設計

靜睿設計所的核心，始終是「社會設計」。

我們堅持以人為本，運用靈活的數位轉型工具與嚴謹的專案管理架構，將現有的混亂資訊與資源重新梳理、結合，為老品牌注入全新的靈魂。

聽完了上述的故事，如果您也想問：
「身為企業，如果我們也想參與其中，可以做些什麼？」

靜睿設計所已經為您鋪好了道路。 我們將 全額吸收核心的設計與開發費用 作為公益回饋。

誠摯邀請企業主與二代夥伴，以極低的基礎託管成本，實質認領在地 NPO 與弱勢創業者網站， 為您的品牌創造清晰且具公信力的 ESG 社會影響力 (S) 指標。

探索參與方案

Social Impact Sponsorship

數位培力 ESG 認領計畫

讓每一次的數位建置，都成為企業與地方共好的起點。

企業 ESG 認領

贊助 NPO 數位門面

協助在地立案非營利單位建立官網

原商業建置費 $80,000+ (靜睿吸收)
$12,800 / 年 (純託管)
  • 免費輔導申請 .org.tw 網域
  • 標準 6 大頁面公版架構
  • 網站頁腳標註「本站由 XX 企業贊助」
極低門檻
微型 CSR 贊助

支持身障微型創業

助彰化在地身障者擁有數位名片

原商業建置費 $25,000+ (靜睿吸收)
$3,980 / 單次 (含5年主機)
  • 專屬子網域免規費
  • 單頁式 (One-page) 公版設計
  • 企業年度社會參與微亮點
影響力孵化計畫

弱勢個人品牌孵化

具備作品需完整展示之弱勢創作者

原商業建置費 $120,000+ (半額減免)
$29,800 / 認領建置費
  • 包含首年主機與維護
  • 多頁式架構 (上限 3-5 頁)
  • 可作為企業 USR/CSR 案例

影響力整合：從單點贊助到永續生態

上述所有的參與認領，未來都將即時呈現於「身心障礙共享資源平台」。

系統將自動建立一份具備公信力的 ESG 合作夥伴企業名單， 企業主可將此項實質貢獻直接納入年度 ESG 永續影響力地圖， 讓每一份數位培力的善意，都能在數位世界中被精準紀錄、持續發酵並獲得社會認可。

Data Integration Sustainability Impact Map

為社會點亮微光的同時，我們也必須回頭檢視自己的戰場。
「做完了公益，那我們的本業呢？身為二代接班人，您是否也正面臨『老員工叫不動、新品牌推不出去』的兩難？」

真正的數位轉型，絕對不是盲目購買一套昂貴的系統， 而是利用客製化的介面，「無痛解決內部溝通與流程的卡關」。

接下來，請讓我切換身份。

回到靜睿設計所的商業核心， 向各位展示如何用 設計力與系統思維，替您的企業破局。

洞察內部痛點

Insight & Breakthrough

洞察與破局：從痛點到解決方案

發現傳產轉型痛點

  • 溝通混亂：
    二代接班面臨「老員工不服、新制度推不動」的隱形溝通高牆。

  • 無品牌定位：
    傳產擁有極佳的製造技術，卻缺乏「設計語彙與品牌包裝」來對話年輕消費者。

  • 缺乏轉型核心：
    企業主誤以為數位轉型就是購買昂貴的軟體，卻忽略了解決真實流程的卡關。

設計力驅動解方

  • 視覺溝通化：
    將複雜的 SOP 或改革理念，轉化為老員工易懂的圖文或內部引導網站。

  • 品牌重塑：
    提取企業核心 DNA，重新設計符合當代市場美學的 CI/VI 視覺系統。

  • 敏捷系統導入：
    利用輕量化工具（如 Google 生態圈），以低阻力完成企業數位化的第一步。

Digital Asset & Strategy

轉型的本質：累積核心數位資產

數位轉型，就像是農業時期轉換到工業時期，它並不是大躍進式的推翻所有，而是三階段「逐步、進步、替換」；透過 MVP (最小可行性產品) 模組測試，用數年的時間去推動整體的產業升級。

轉型不只是「無紙化」，而是將紙張上的紀錄轉化為具有高度價值的 數位資產。

未來的世代不缺工具，缺乏的是數位資產的累積；這是每間公司的核心命脈，因此資安防護、數位資產累積與網路戰略，將成為決定企業勝負的關鍵佈局。

01

短期 (Short-term)

MVP 測試與痛點拔除

  • 找出內部阻力最小的痛點，導入輕量化工具。
  • 建立初步的數據化表單，取代繁雜紙本。
  • 透過小規模成功，建立老員工對新系統的信任。
02

中期 (Mid-term)

資產累積與品牌重塑

  • 將內部數據結構化，轉化為可分析的數位資產。
  • 啟動品牌視覺 (CI/VI) 的現代化升級。
  • 優化數位接觸點 (官網、社群)，對接年輕市場。
03

長期 (Long-term)

百年基業與生態戰略

  • 數據驅動決策，將資安與數位化列為企業命脈。
  • 將企業成就對接 永續指標，發揮社會影響力。
  • 建立穩固的數位防禦體系，奠定百年企業基石。

我們不只是專案合作關係，而是戰略夥伴

在規劃數位轉型時，從不只看此刻的專案成敗，而是放眼未來。

現在不做，未來也不會有改變；但只要將企業設定為「百年企業」來經營，會發現此刻的你，即便只是勇敢往前推進一小步的 MVP 測試，也將成為未來企業傳承的一大步。

PART SIX · 落地驗證

設計驅動的範例實績

不講空泛理論，透過實際執行的落地工具與成效，看見設計賦能的真正威力。

Google 敏捷工具

01. 敏捷自動化工具

Google 生態圈快速開發：
捨棄高昂的客製化 ERP，我們利用 Google Sheets 搭配 App Script，為傳產內部快速搭建出「低門檻、高熟悉度」的自動化派工與進度追蹤表單，完美解決老員工對新系統的抗拒心理。

網站優化

02. 網站 UX/UI 重構

老品牌，新視覺差異：
改造前，網站充斥著 90 年代的凌亂排版與無效資訊；優化後，導入流暢的「使用者體驗 (UX) 邏輯」與極簡的 UI 介面。

讓外銷客戶進入網站的瞬間，就能感受到企業的國際化水準。

具體落地執行

03. 具體的落地執行清單

  • 品牌梳理： 企業色彩定調、視覺標誌 (Logo) 現代化。
  • 數位建置： RWD 響應式企業官網、內部教育訓練入口網開發。
  • 流程改造： 紙本表單電子化、串接 Line Notify 即時通報。
  • 行銷圖文： 具有故事性的社群貼文、高質感產品型錄製作。
  • 結構化資料： 讓網站資料更符合3o需求（SEO、AEO、GEO）。
  • 技術指導： 不讓網站變成網路孤兒，持續性的陪伴計劃。

04. 匿名案例：轉型數據 ROI

某中部傳統製造業（二代接班），經過我們為期半年的「內部流程敏捷化」與「外部官網重構」，達成了以下具體效益：

-45% 內部紙本溝通成本
+2.5x 年輕經銷商詢問度

Ecosystem & Co-creation

延伸與共創：打造跨界永續生態圈

單打獨鬥的時代已經過去；期盼將影響力從傳產轉型，延伸至教育場域、在地創生，建構共好的「三合院」未來。

傳產轉型賦能

協助二代突破內部溝通高牆，從品牌重塑到流程數位化，建立百年不衰的數位資產。

教育場域培力

導入模組化開源教材，與校園 USR 深度合作，讓設計思考在下一代的心中扎根。

在地創生整合

串聯 NPO 與弱勢創業者，將文化轉譯為數位資產，建構具公信力的 ESG 資源地圖。

Value Proposition

我們能為傳產二代做什麼？

視覺翻譯蒟蒻

將二代的創新藍圖，轉譯成老員工能理解、市場能買單的具體設計與流程。

無痛體驗優化

以 UX 邏輯導入低門檻敏捷工具，解決老員工抗拒心理，確保數位轉型真正落地。

ESG 影響力加值

將企業默默在做的善意進行專業包裝，串聯至弱勢生態圈，打造永續發光的品牌故事。

Target Partners

尋找未來的戰略夥伴

技術硬底傳產企業

擁有優良技術但苦於品牌老化或轉型卡關。讓我們用設計為您賦能，重新擦亮老招牌。

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熱心公益企業領袖

有心回饋地方卻找不到公信力橋樑。我們能確保您的資源精準對接社會痛點，創造影響力。

Collaborate

生態圈跨界先行者

願意提供場域或資源進行跨界實驗。與 NPO 共同打造「多元共創生態圈」的夥伴。

Build Together

傳產二代體質快篩 BINGO

請誠實勾選企業內部目前面臨的真實狀況（可複選），系統將即時為您計算轉型急迫性。

Q & A

設計驅動轉型是企業永續的關鍵第一步，感謝各位的聆聽。
有任何疑問，現在是最好的交流時間！

EXCLUSIVE OFFER

專屬限額：一對一諮詢

對於分享內容有共鳴的夥伴，我們提供 免費 1 小時 商業諮詢，協助評估企業現況並規劃改善方針。

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